Karrier: Kategória Menedzser (NPP)

Vissza a pozíciókhoz

Jelentkezését a job.hungary@acps-automotive.com e-mail címre tudja benyújtani.

Kategória Menedzser (NPP)

Főbb feladatok:

  • Teljeskörű és globális felelősséggel tartozik a nem termelési anyagok beszerzéséért (NPP)
  • Biztosítja az indirekt áruk és szolgáltatások beszerzését a releváns NPP kategóriákban (beleértve a szerszámokat és berendezéseket, CAPEX-et, csomagolóanyagokat és szállítást)
  • Felelős a beszerzési igények feldolgozásáért, az alkalmas beszállítók azonosításáért, árajánlatok, tárgyalások, szerződésmenedzsment és a szállítások figyelemmel kíséréséért a határidők és a minőség betartása érdekében
  • Specifikációk standardizálása, a követelmények és a funkcionális specifikációk kidolgozása, az NPP stratégia továbbfejlesztése, valamint egy megfelelő beszállítói panel meghatározása a vállalati és beszerzési stratégiával összhangban
  • A beszerzési stratégia/beszállítói panel fejlesztése, bevezetése és megvalósítása a fő kategóriákban az indirekt beszerzés területén (NPP)
  • Globális ártárgyalások és szerződéskötés a legfontosabb kategóriák fő beszállítóival
  • Tárgyalások és keretmegállapodások megkötése a kulcsfontosságú beszállítókkal
  • Beszerzési igények feldolgozása az adott területen
  • A CAPEX/OPEX igények összehangolása az üzemekkel a költségvetés alulmúlása érdekében
  • Igények összegzése különböző helyszínek és/vagy időszakok között (szoros együttműködés a felhasználókkal az aktuális és jövőbeli igények kapcsán)
  • Megtakarítási és költségcsökkentési projektek kidolgozása és megvalósítása, valamint a megtakarítási célok/KPI-k eléréséért való felelősségvállalás a területen (költségkerülés, megtakarítások, mennyiségi bónuszok)
  • A folyamatok standardizálása és digitalizálása a területen
  • Az eBeszerzés bővítése / az eKatalógusok összekapcsolódásának folyamatos növelése
  • Piacelemzés és benchmarkok, valamint piaci ismeretek integrálása a szervezetbe
  • Jó információcsere biztosítása a gyártási helyszínekkel (Németország, Magyarország, Mexikó, Kína)
  • Beszállítói kockázatkezelésért és eszkalációkezelésért való felelősségvállalás a területen
  • Keresztfunkcionális együttműködés biztosítása más funkciókkal (pl. gyártás és folyamatfejlesztés, K+F)

Amit kínálunk:

  • Stabil vállalati háttér
  • Szakmai fejlődési lehetőség
  • Komplex juttatási csomag
    • cafeteria (a havi bruttó bér 20%-a havonta)
    • éves bónusz (másfélhavi alapbér vagy havi operatív bónusz munkakörtől függően)
    • letelepedési támogatás
    • belépési bónusz (bruttó 100 000 Ft)
    • hűségbónusz
    • baba bónusz
  • Kiemelt bejárási támogatás vidéki és kecskeméti munkavállalók részére egyaránt
  • Ingyenes buszjárat Kecskemétről és környékéről
  • Munka-magánélet egyensúly
  • Igényes munkakörnyezet

Elvárások:

  • Sikeres tanulmányok ipari mérnöki, gazdasági vagy műszaki jellegű diplomával rendelkező területen
  • Legalább 5 éves tapasztalat a beszerzés területén, lehetőleg nem termelési beszerzésben
  • Fejlett tárgyalási készségek
  • Angol nyelv folyékony ismerete (szóban és írásban) elengedhetetlen
  • Rendszerek: szükséges az irodai szoftverek ismerete, PLM, SAP S4Hana előnyös
  • Tapasztalat keresztfunkcionális projektcsapatokkal való munkában
  • Erős csapatszellem és meggyőző kommunikációs készségek

Előnyt jelent:

  • Autóiparban vagy fémipari területen szerzett tapasztalat
  • Német nyelvtudás előnyt jelent (aktív, folyékony)

Weboldalunkon harmadik féltől származó cookie-kat használunk marketing tevékenységekhez és a jobb felhasználói élmény érdekében.