Vissza a pozíciókhoz
Jelentkezését a job.hungary@acps-automotive.com e-mail címre tudja benyújtani.
Kategória Menedzser (NPP)
Főbb feladatok:
- Teljeskörű és globális felelősséggel tartozik a nem termelési anyagok beszerzéséért (NPP)
- Biztosítja az indirekt áruk és szolgáltatások beszerzését a releváns NPP kategóriákban (beleértve a szerszámokat és berendezéseket, CAPEX-et, csomagolóanyagokat és szállítást)
- Felelős a beszerzési igények feldolgozásáért, az alkalmas beszállítók azonosításáért, árajánlatok, tárgyalások, szerződésmenedzsment és a szállítások figyelemmel kíséréséért a határidők és a minőség betartása érdekében
- Specifikációk standardizálása, a követelmények és a funkcionális specifikációk kidolgozása, az NPP stratégia továbbfejlesztése, valamint egy megfelelő beszállítói panel meghatározása a vállalati és beszerzési stratégiával összhangban
- A beszerzési stratégia/beszállítói panel fejlesztése, bevezetése és megvalósítása a fő kategóriákban az indirekt beszerzés területén (NPP)
- Globális ártárgyalások és szerződéskötés a legfontosabb kategóriák fő beszállítóival
- Tárgyalások és keretmegállapodások megkötése a kulcsfontosságú beszállítókkal
- Beszerzési igények feldolgozása az adott területen
- A CAPEX/OPEX igények összehangolása az üzemekkel a költségvetés alulmúlása érdekében
- Igények összegzése különböző helyszínek és/vagy időszakok között (szoros együttműködés a felhasználókkal az aktuális és jövőbeli igények kapcsán)
- Megtakarítási és költségcsökkentési projektek kidolgozása és megvalósítása, valamint a megtakarítási célok/KPI-k eléréséért való felelősségvállalás a területen (költségkerülés, megtakarítások, mennyiségi bónuszok)
- A folyamatok standardizálása és digitalizálása a területen
- Az eBeszerzés bővítése / az eKatalógusok összekapcsolódásának folyamatos növelése
- Piacelemzés és benchmarkok, valamint piaci ismeretek integrálása a szervezetbe
- Jó információcsere biztosítása a gyártási helyszínekkel (Németország, Magyarország, Mexikó, Kína)
- Beszállítói kockázatkezelésért és eszkalációkezelésért való felelősségvállalás a területen
- Keresztfunkcionális együttműködés biztosítása más funkciókkal (pl. gyártás és folyamatfejlesztés, K+F)
Amit kínálunk:
- Stabil vállalati háttér
- Szakmai fejlődési lehetőség
- Komplex juttatási csomag
- cafeteria (a havi bruttó bér 20%-a havonta)
- éves bónusz (másfélhavi alapbér vagy havi operatív bónusz munkakörtől függően)
- letelepedési támogatás
- belépési bónusz (bruttó 100 000 Ft)
- hűségbónusz
- baba bónusz
- Kiemelt bejárási támogatás vidéki és kecskeméti munkavállalók részére egyaránt
- Ingyenes buszjárat Kecskemétről és környékéről
- Munka-magánélet egyensúly
- Igényes munkakörnyezet
Elvárások:
- Sikeres tanulmányok ipari mérnöki, gazdasági vagy műszaki jellegű diplomával rendelkező területen
- Legalább 5 éves tapasztalat a beszerzés területén, lehetőleg nem termelési beszerzésben
- Fejlett tárgyalási készségek
- Angol nyelv folyékony ismerete (szóban és írásban) elengedhetetlen
- Rendszerek: szükséges az irodai szoftverek ismerete, PLM, SAP S4Hana előnyös
- Tapasztalat keresztfunkcionális projektcsapatokkal való munkában
- Erős csapatszellem és meggyőző kommunikációs készségek
Előnyt jelent:
- Autóiparban vagy fémipari területen szerzett tapasztalat
- Német nyelvtudás előnyt jelent (aktív, folyékony)